Geld speelt een enorm grote rol in ieders leven. We maken ons zorgen over de energierekening en de steeds duurder wordende boodschappen. Huizen zijn nauwelijks te krijgen en voor velen zelfs onbetaalbaar waardoor er voor heel veel mensen geen nieuwe vervolgstappen in hun leven gemaakt kunnen worden.Als je bekijkt hoe rijk wij als land zijn en wat een innovaties er de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden, vragen wij ons af waarom het traditionele werken nog steeds leidend is voor hoe het leven momenteel werkt. Kan dat niet anders?
De loonkloof wordt steeds groter
We kunnen wel concluderen dat het systeem echt niet meer aansluit bij onze huidige samenleving, dat blijkt wel uit alle crisissen die elkaar in rap tempo opvolgen. De manier waarop ons huidige financiële stelsel is ingericht en wordt gebruikt blijkt niet meer te werken. Dat is ooit ingericht op de werkelijkheid van jaren geleden, maar de tijden zijn veranderd en het werkt nu eerder tegen ons. De kloof tussen arm en rijk wordt helaas steeds groter in plaats van dat er meer welvaart is voor iedereen. Bedrijfswinsten vloeien vooral terug in de zakken van aandeelhouders die met geld steeds meer geld maken en het wordt niet geïnvesteerd in innovaties waar we als samenleving baat bij hebben en ook de lonen stijgen niet evenredig mee. Als de uitkomsten van het huidige systeem onze samenleving ondermijnt, is het dan niet de taak van de overheid om het geldstelsel zo in te richten dat het wel toekomstbestendig is?
Nieuwe trend: Quit Quitting
De vuistregel, als je maar hard genoeg ervoor werkt, bezit je voldoende geld om een prettig leven te leiden, klopt dus niet meer. Ook zien we een nieuwe trend die gaande is:, Quit Quitting, waarbij je op het werk heel bewust net voldoende doet om niet ontslagen te worden. Is dat echt serieus de kant waar we met z’n allen naartoe willen? Waren we juist niet op het punt gekomen waarbij we ons kunnen richten op het ontwikkelen van ieder mens? Waar is het eigenaarschap bij velen gebleven? Wie durft er nog verantwoordelijkheid te nemen in deze wereld, waarin hufterige bedrijfsvoering en lobbyen voor ongezonde producten en diensten beter loont dan een bijdrage leveren aan deze samenleving? (Zie bijvoorbeeld dit artikel in de Flow: Waarom zijn zo veel mensen nu ontevreden met hun werk? (flowmagazine.nl)
Waardering van essentiële beroepen en status
Tijdens de corona crisis werd er een scheiding gemaakt tussen essentiële en niet-essentiële beroepen. De definitie is misschien niet eenduidig, maar als een CEO van een of ander beursgenoteerd bedrijf of een blockchain investeerder zo gemakkelijk meer geld kan maken waar we als samenleving niets van terugzien, terwijl een leerkracht, dokter of politieagent ervoor zorgt dat wij kunnen leren, gezond en veilig zijn, dan klopt er iets niet.
Aandacht kost geen geld
Wij vragen ons daarom af, is het wel slim om die krapte op de arbeidsmarkt maar wanhopig te blijven vullen? Kunnen we dit niet op een andere manier opvangen? Hoe kunnen we dit systeem samen aanpassen en hoe handhaaf je jezelf in de tussentijd en schep je een nieuwe realiteit voor jezelf en je dierbaren? Hoeveel zouden we aan zorgkosten kunnen besparen door meer zorg voor elkaar én voor jezelf te hebben? De druk gaat van de ketel. Leven we dan niet gelukkiger en gezonder?
Kost tijd ons geld? Is dat echt zo of is het maar een mythe waar we collectief in blijven geloven?
We dagen alle impactmakers, podiumgevers en beleidsmakers van het systeem uit om hierover na te denken en de vragenlijst voor ons onderzoek in te vullen!
10to2project blog: Geld
Geld speelt een te grote rol in ieders leven
Geld speelt een enorm grote rol in ieders leven. We maken ons zorgen over de energierekening en de steeds duurder wordende boodschappen. Huizen zijn nauwelijks te krijgen en voor velen zelfs onbetaalbaar waardoor er voor heel veel mensen geen nieuwe vervolgstappen in hun leven gemaakt kunnen worden.Als je bekijkt hoe rijk wij als land zijn en wat een innovaties er de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden, vragen wij ons af waarom het traditionele werken nog steeds leidend is voor hoe het leven momenteel werkt. Kan dat niet anders?
De loonkloof wordt steeds groter
We kunnen wel concluderen dat het systeem echt niet meer aansluit bij onze huidige samenleving, dat blijkt wel uit alle crisissen die elkaar in rap tempo opvolgen. De manier waarop ons huidige financiële stelsel is ingericht en wordt gebruikt blijkt niet meer te werken. Dat is ooit ingericht op de werkelijkheid van jaren geleden, maar de tijden zijn veranderd en het werkt nu eerder tegen ons. De kloof tussen arm en rijk wordt helaas steeds groter in plaats van dat er meer welvaart is voor iedereen. Bedrijfswinsten vloeien vooral terug in de zakken van aandeelhouders die met geld steeds meer geld maken en het wordt niet geïnvesteerd in innovaties waar we als samenleving baat bij hebben en ook de lonen stijgen niet evenredig mee. Als de uitkomsten van het huidige systeem onze samenleving ondermijnt, is het dan niet de taak van de overheid om het geldstelsel zo in te richten dat het wel toekomstbestendig is?
Nieuwe trend: Quit Quitting
De vuistregel, als je maar hard genoeg ervoor werkt, bezit je voldoende geld om een prettig leven te leiden, klopt dus niet meer. Ook zien we een nieuwe trend die gaande is:, Quit Quitting, waarbij je op het werk heel bewust net voldoende doet om niet ontslagen te worden. Is dat echt serieus de kant waar we met z’n allen naartoe willen? Waren we juist niet op het punt gekomen waarbij we ons kunnen richten op het ontwikkelen van ieder mens? Waar is het eigenaarschap bij velen gebleven? Wie durft er nog verantwoordelijkheid te nemen in deze wereld, waarin hufterige bedrijfsvoering en lobbyen voor ongezonde producten en diensten beter loont dan een bijdrage leveren aan deze samenleving? (Zie bijvoorbeeld dit artikel in de Flow: Waarom zijn zo veel mensen nu ontevreden met hun werk? (flowmagazine.nl)
Waardering van essentiële beroepen en status
Tijdens de corona crisis werd er een scheiding gemaakt tussen essentiële en niet-essentiële beroepen. De definitie is misschien niet eenduidig, maar als een CEO van een of ander beursgenoteerd bedrijf of een blockchain investeerder zo gemakkelijk meer geld kan maken waar we als samenleving niets van terugzien, terwijl een leerkracht, dokter of politieagent ervoor zorgt dat wij kunnen leren, gezond en veilig zijn, dan klopt er iets niet.
Aandacht kost geen geld
Wij vragen ons daarom af, is het wel slim om die krapte op de arbeidsmarkt maar wanhopig te blijven vullen? Kunnen we dit niet op een andere manier opvangen? Hoe kunnen we dit systeem samen aanpassen en hoe handhaaf je jezelf in de tussentijd en schep je een nieuwe realiteit voor jezelf en je dierbaren? Hoeveel zouden we aan zorgkosten kunnen besparen door meer zorg voor elkaar én voor jezelf te hebben? De druk gaat van de ketel. Leven we dan niet gelukkiger en gezonder?
Kost tijd ons geld? Is dat echt zo of is het maar een mythe waar we collectief in blijven geloven?
We dagen alle impactmakers, podiumgevers en beleidsmakers van het systeem uit om hierover na te denken en de vragenlijst voor ons onderzoek in te vullen!